In Team propose une large gamme de services en ressources humaines : du conseil en management RH au coaching personnalisé, en passant par des formations et bilans de compétences, pour soutenir les entreprises dans leur développement organisationnel. In Team se spécialise aussi dans l’évaluation des établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS), pour optimiser la qualité des services rendus et encourager une culture d’amélioration continue.

Le management RH d'In Team aide les entreprises à structurer leurs ressources humaines, depuis la définition des rôles et des compétences clés jusqu'à la gestion des performances. Grâce à une approche adaptée à chaque organisation, In Team accompagne les dirigeants et équipes RH pour améliorer les relations de travail, favoriser l'engagement, et optimiser la rétention de talents, en intégrant des stratégies de développement des compétences et de gestion des carrières.

Un bilan de compétences permet aux individus d’identifier leurs forces, compétences et aspirations professionnelles, qu’ils souhaitent évoluer dans leur poste actuel ou changer de carrière. Ce processus implique un accompagnement personnalisé, des entretiens et des tests, offrant un espace pour explorer des perspectives professionnelles et construire un projet adapté aux ambitions de chacun.

In Team évalue la qualité des prestations des ESSMS en suivant un processus structuré qui inclut une analyse des pratiques, la collecte d’indicateurs et des recommandations pour optimiser le fonctionnement.

In Team propose des formations variées, en présentiel et distanciel, couvrant des thèmes comme le leadership, la gestion du stress, la communication, et le développement personnel. Ces formations sont structurées en fonction des besoins spécifiques des entreprises et des individus, avec des méthodes pédagogiques actives incluant des ateliers pratiques, des jeux de rôle, et des études de cas, pour maximiser l'engagement et l'apprentissage concret des participants.

Le coaching d'In Team vise à développer les compétences et le potentiel personnel des individus pour améliorer leur performance et leur bien-être au travail. Chaque coaching est personnalisé en fonction des objectifs professionnels et personnels, qu'il s'agisse de développer des compétences en leadership, de renforcer la confiance en soi ou de préparer des transitions de carrière. Le coaching peut inclure des séances individuelles, des feedbacks réguliers et des exercices pratiques pour favoriser un changement durable.

In Team est certifié ISO 9001 et Qualiopi, des certifications reconnues garantissant la qualité de leurs prestations de formation et d’accompagnement. Ces certifications démontrent l’engagement d’In Team à maintenir des standards élevés de professionnalisme et de rigueur dans ses interventions, tout en répondant aux exigences réglementaires et aux attentes de ses clients.

Les valeurs clés d’In Team incluent l’intégrité, l’innovation, la collaboration, et la responsabilité sociale.

Les bilans et formations peuvent être financés par des dispositifs comme le CPF (Compte Personnel de Formation), des fonds OPCO, ou des financements d’entreprise.

Basé à Toulouse, le siège d'InTeam est ouvert aux clients sur rendez-vous. Cette localisation permet à InTeam d’être facilement accessible pour les entreprises de la région, bien qu’ils proposent aussi des interventions en distanciel, afin de répondre aux besoins d’une clientèle variée, au niveau national.